Благотворительный  Seimar  Social  Fund  является одним из первых благотворительных фондов в Казахстане, который занимается реализацией социальных и благотворительных программ в двух сферах деятельности:
Традиционная благотворительность – реализация дел, являющихся безвозмездной помощью и делом совести каждого человека. В основе традиционной благотворительности лежат моральные и этические основы. Проекты по традиционной благотворительности реализуются по зову души и не нуждаются в широком освещении.
Общественные дела – реализация социально значимых дел, направленных на улучшение жизни общества и привлечение внимания общественности к важным социально-значимым проблемам. Предоставление средств в виде грантов на конкурсной основе.

История благотворительной деятельности под брендом  Seimar  началась еще в 1991 году. С этого времени группой компаний Сеймар на систематической основе оказывалась помощь ветеранам, инвалидам, детским домам, лепробольным. В рамках поддержки культуры и спорта оказывалась помощь спортсменам, музыкантам, артистам, юным дарованиям и т.д.

Но, именно в 2005 году положено начало динамичному становлению Seimar Social Fund в его настоящем виде: начинается разработка основных программ, приоритетных направлений и принципов, направленных на улучшение, совершенствование, изменений общественной жизни.   Цели Seimar Social Fund приобрели четкие очертания и содержание. Учредителем Фонда является Маргулан Сейсембаев , базовые принципы которого стали основополагающими в деятельности Фонда. Работа Seimar Social Fund строится по смыслу принципа «Даем удочку, а не рыбу», слоган - «Делай добро!», миссия – «Изменим жизнь к лучшему!».

Важным в работе фонда является не просто предоставление помощи физическим лицам и различным организациям, а грамотно организованная помощь. В большинстве случаев люди, оказавшись в сложной ситуации,  думают, что для решения проблемы достаточно найти деньги. Но жизнь показывает, что деньги не решают всего и зачастую гораздо важнее задать правильный алгоритм решения проблемы. Консультация, пошаговая схема действий, поиск и привлечение специалистов и экспертов – такие же необходимые составляющие современной благотворительности, как материальная помощь. Такой комплексный подход при решении социальных или индивидуальных проблем по силам только современным благотворительным фондам.

Именно фонды, организуя работу по бизнес-принципам (с тем лишь главным отличием, что  вопрос получения прибыли или какого-либо дохода категорически исключен), имеют для этого все необходимое: знание основ фандрайзинга, попечительские советы, пул специалистов-экспертов и добровольцев. Важным здесь является наличие стратегии, четко определенные задачи, ясные критерии, сформированные базы данных, прозрачность деятельности, публичная отчетность, подотчетность учредителям, попечительскому совету и благодателям.